本帖最后由 向暖 于 2020-9-22 13:41 编辑
俊发集团2021届新俊杰校园招聘简章 【集团简介】 俊发集团是集房地产开发、房建工程、市政道路、物业服务、商业及酒店运营及其他多元板块为一体的全国性综合集团公司。成立于1998年，中国房地产50强企业，位列中国房地产品牌价值30强，中国房地产城市更新10强。 俊发集团以“品质筑就生活”为企业理念，以“城市更新综合服务商”为企业定位，在“深耕云南、布局全国四大区域”的战略下，目前已在昆明、大理、丽江、西双版纳、成都、贵阳、上海、无锡、西安、深圳、佛山、广州、海南万宁、泰国普吉14个城市，开发建设百余精品项目，为60万业主打造了品质幸福人居。 在企业发展的同时，我公司也积极履行企业公民的社会责任， 2007年6月1日，“云南省俊发教育扶贫基金会”正式成立。截至2020年7月31日，俊发集团累计社会公益捐款约5.66亿元，为社会公益事业做出了应有的贡献。 未来，俊发集团将继续坚持“城市更新综合服务商”的定位，以客户需求为导向，以客户满意为目的，致力于城市更新，结合城市生态环境改善、历史文化保护、公共设施配套完善、产业结构调整等多种方式不断创新和变革。为城市、为客户提供更加丰富多样、更加有品质的产品及服务，实现从传统开发型企业到技术服务型企业的转型。 【俊发新俊杰】 新俊杰招聘是俊发集团推行、适用于地产板块的校园招聘项目，招聘国内外院校的优秀应届本科、硕士、博士生。 集团将根据新俊杰自身素质及职业方向，充分利用公司资源，对其进行多方向培养。集团统一管控新俊杰培养周期为正式入职后的前两年。旨在2—3年内将新俊杰培养成独当一面的专业和管理精英人才，以满足公司未来战略性人才需求。 【新俊杰培养体系】 新俊杰定位：俊发集团未来发展的中坚力量 新俊杰培养期为2年，分为成长期和历练期两阶段，1年成长期：以项目模拟小组为主导，训战结合；1年历练期：落位到具体岗位，承担具体岗位工作，定期复训；新俊杰在培养期间内有3次评估和晋升机会；培养期内组织6次集训，第1年每季度1次集训，第2年每半年1次集训。 新俊杰薪酬福利(全面薪酬体系) 法定福利：五险一金 让家人生活更美好：父母医保、结业观礼补贴、项目观礼补贴、父母感恩活动等 让工作生活更快乐：新俊杰宿舍、购书津贴、各类节假日福利、交通补贴、通讯补贴、电脑补贴、健康体检、探亲假、生日福利…… 一、招聘流程 网上申请-宣讲会-测评-面试-录用通知 网申截止时间为面试所在城市宣讲会当日 二、申请方式 2、申请方式二： 关注“俊发集团招聘”公众号，微信号：junfagroupzhaopin，在线投递简历。 三、招聘需求（招聘总人数652） 四、宣讲行程 宣讲行程持续更新中，详情请关注俊发集团公众号。微信号：junfagroup
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发表于 2020-9-22 12:01:23
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